Geen resultaat zonder betrokkenheid
Leiderschap dat mensen in beweging brengt
Wij helpen leiders, teams en organisaties om vertrouwen te versterken, het echte gesprek te voeren en duurzame verandering in gang te zetten.
Als het gesprek stokt, stokt de beweging.
Vaak is duidelijk wat er moet veranderen. Toch gebeurt het niet. Lastige onderwerpen blijven liggen, teams werken langs elkaar heen en dezelfde mensen blijven trekken. Herkenbaar?
Vertrouwen ontbreekt
In het overleg blijft het stil. Na afloop komen de echte meningen. Mensen houden zich in en zeggen niet wat er werkelijk speelt.
Samenwerking schuurt
Iedereen werkt hard, maar vooral aan zijn eigen deel. Verwachtingen verschillen en afspraken vragen steeds opnieuw om opvolging.
Verandering blijft hangen
Het plan ligt er en iedereen heeft het gehoord. Toch verandert er weinig in het dagelijks werk. Het initiatief blijft bij dezelfde mensen liggen.
Van inzicht naar duurzaam resultaat.
We combineren training, coaching en begeleiding op een manier die past bij jullie vraag. Altijd maatwerk, met jullie dagelijkse praktijk als vertrekpunt.
Voor leiders
Leiderschapscoaching
Wat vraagt jouw rol van je? En wat roept jouw gedrag op bij anderen? Met persoonlijke coaching helpen we je patronen te herkennen, duidelijke keuzes te maken en lastige gesprekken met vertrouwen te voeren.
Voor teams
Teamontwikkeling
Eerlijk zeggen wat er speelt, verschillen bespreken en doen wat je afspreekt. We helpen teams vertrouwen op te bouwen en samen verantwoordelijkheid te nemen voor het resultaat.
Voor organisaties
Organisatieverandering
Van een gedeeld plan naar ander gedrag op de werkvloer. We verbinden directie, leidinggevenden en teams, maken verwachtingen helder en helpen nieuwe afspraken onderdeel te maken van het dagelijks werk.
Onze werkwijze
Persoonlijk, scherp en altijd samen.
Elk traject is anders. We beginnen bij wat er bij jullie speelt en maken samen concreet wat er moet veranderen. Vervolgens gaan jullie actief aan de slag.
-
Eerst begrijpen wat er speelt
We luisteren, vragen door en onderzoeken de vraag achter de vraag. Ook voelen we of er een goede basis is om samen te werken.
-
Samen de koers bepalen
Wat willen jullie anders zien in het dagelijks werk? We maken het doel helder en bepalen wie en wat nodig zijn om daar te komen.
-
Ervaren en toepassen
Met interactieve werkvormen en eerlijke gesprekken maken we patronen zichtbaar. Inzichten vertalen we naar concrete afspraken voor het dagelijks werk.
Ervaringen
Verandering wordt zichtbaar in de praktijk.
De beste uitleg van onze aanpak komt van de mensen en organisaties met wie we werken.
“Erik daagt uit en helpt teams en leiders om echt verder te komen. Hij begrijpt de behoeften op elk niveau van de organisatie en kan meedenken, sparren en uitdagen—ongeacht hiërarchie en wars van ego’s. Ik kan Erik van harte aanbevelen aan organisaties die de volgende stap willen zetten in authentiek, mensgericht leiderschap. Hij is een bron van eindeloze inspiratie.”
Onder andere gewerkt met
- Center Parcs
- NoordWest Ziekenhuisgroep
- Doove Care Groep
- Van Nieuwpoort Groep
- XMDS
- RCN Vakantieparken
- Charterama
- Graafschap College
- Keukentijgers
- Aanpakkers
- Doorpak BV
- Deventer Ziekenhuis
Gratis whitepaper
Van laag vertrouwen naar sterke prestaties
Hoe bouw je aan een cultuur waarin medewerkers zich betrokken, verantwoordelijk en trots voelen?
Deze whitepaper verbindt inzichten over leiderschap, vertrouwen en teamdynamiek aan een driejarige praktijkcase bij Center Parcs Zandvoort.
- Ontdek de drie fundamentele bouwstenen van betrokkenheid.
- Lees hoe vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking elkaar versterken.
- Ga zelf aan de slag met praktische modellen en reflectievragen.
Voor HR-professionals, leidinggevenden, teamcoaches en directies.
Over ons
Persoonlijk betrokken. Samen het verschil maken.
Sense of Leadership is opgericht door Erik van Straaten. Vanuit vertrouwen, verbinding en een scherpe blik op gedrag helpt hij leiders, teams en organisaties verder.
Waar de vraag daarom vraagt, werkt hij samen met ervaren coaches, trainers en facilitators. De mensen en hun expertise sluiten aan op wat jullie nodig hebben.
CONTACT
Klaar om beweging te creëren?
Wil je bouwen aan sterker leiderschap, betere samenwerking of duurzame verandering? Vertel ons wat er speelt. We maken graag kennis en denken eerlijk met je mee over een passende volgende stap.
06 14 41 60 64 (Erik)
06 51 78 78 28 (Alexander)