Samenwerken met Sense of Leadership betekent in beweging komen, luisteren, in gesprek gaan, verbinding zoeken, je verbonden voelen, van perspectief wisselen en resultaten boeken. En: je eigen leiderschap vinden door verandering in gang te zetten.
Ik ben Erik van Straaten, oprichter en eigenaar van Sense of Leadership. In mijn werk als trainer, coach en facilitator krijg ik organisaties in beweging en zorg ik ervoor dat je de verandering die jij wilt ook echt in gang kunt zetten en houden.
Samenwerking en partnership is voor mij cruciaal. Ik ben ervan overtuigd dat goed georganiseerd teamwerk kan leiden tot een open omgeving en goede resultaten.
Ik ben betrokken, empathisch en geef mensen het gevoel dat ze deel uitmaken van het team. Dat doe ik door ze te ondersteunen en te enthousiasmeren. Ik breng mensen samen en laat ze elkaar inspireren om zo tot mooie, duurzame resultaten te komen.
Ik werk met alle lagen binnen een organisatie, schakel gemakkelijk tussen alle onderdelen en weet die met elkaar te verbinden. Ik gebruik hiervoor methodes als Insights Discovery, gamification, LEGO Serious Play, training en coaching.
Mijn belangrijkste methode is het voeren van het juiste gesprek. Ik ben groot fan van Patrick Lencioni, die zegt dat vertrouwen en verbinding de basis vormen voor alle verandering.
Als facilitator zet ik al mijn kennis en expertise in voor het juiste proces dat past bij jouw organisatie, zodat jij tot de gewenste resultaten kunt komen.